A importância da capacitação do profissional psicólogo no processo de recrutamento e seleção

Autores

  • Jakeline Oliveira Almeida Faculdade de Saúde e Humanidades Ibituruna, Montes Claros-MG, Brasil
  • Ana Karol Lopes Ferreira Faculdade de Saúde e Humanidades Ibituruna, Montes Claros-MG, Brasil
  • Michelle Pimenta de Oliveira Faculdade de Saúde e Humanidades Ibituruna, Montes Claros-MG, Brasil
  • Danielle de Souza Oliveira pinho Faculdade de Saúde e Humanidades Ibituruna, Montes Claros-MG, Brasil

Palavras-chave:

Psicologia Organizacional, Recrutamento e Seleção, Experiência

Resumo

Objetivo: relatar a experiência da importância da capacitação do profissional Psicólogo na realização do processo de Recrutamento e Seleção no âmbito organizacional. Materiais e Métodos: as práticas de recrutamento e seleção ocorreram presencialmente, em uma instituição de ensino privada, situada na cidade de Montes Claros-MG. O recrutamento foi realizado de forma externa e, em relação ao processo seletivo, utilizaram-se como ferramenta as entrevistas estruturada, a semiestruturada e dinâmica de grupo. Resultados: observaram-se, nas apresentações dos candidatos, elementos que propiciaram um entendimento amplo acerca de diversos aspectos concernentes à personalidade destes, ademais, verificou-se que as pessoas indicadas na dinâmica proposta apresentaram características desejáveis para a ocupação do cargo, em contrapartida, três candidatos apresentaram comportamentos que evidenciaram inaptidão para este. Conclusão: diante do exposto, é perceptível que dispor de um psicólogo com a devida competência teórico-prática e perceptiva, viabiliza benefícios imensuráveis à empresa e a todos que apresentam habilidades que vão ao encontro com o cargo ofertado, uma vez que o referido profissional apresenta a capacidade de prever possíveis problemas e, também, de identificar grandes potencialidades.

Biografia do Autor

Danielle de Souza Oliveira pinho, Faculdade de Saúde e Humanidades Ibituruna, Montes Claros-MG, Brasil

Objetivo: relatar a experiência da importância da capacitação do profissional Psicólogo na realização do processo de Recrutamento e Seleção no âmbito organizacional. Materiais e Métodos: as práticas de recrutamento e seleção ocorreram presencialmente, em uma instituição de ensino privada, situada na cidade de Montes Claros-MG. O recrutamento foi realizado de forma externa e, em relação ao processo seletivo, utilizaram-se como ferramenta as entrevistas estruturada, a semiestruturada e dinâmica de grupo. Resultados: observaram-se, nas apresentações dos candidatos, elementos que propiciaram um entendimento amplo acerca de diversos aspectos concernentes à personalidade destes, ademais, verificou-se que as pessoas indicadas na dinâmica proposta apresentaram características desejáveis para a ocupação do cargo, em contrapartida, três candidatos apresentaram comportamentos que evidenciaram inaptidão para este. Conclusão: diante do exposto, é perceptível que dispor de um psicólogo com a devida competência teórico-prática e perceptiva, viabiliza benefícios imensuráveis à empresa e a todos que apresentam habilidades que vão ao encontro com o cargo ofertado, uma vez que o referido profissional apresenta a capacidade de prever possíveis problemas e, também, de identificar grandes potencialidades.

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Publicado

2022-05-31

Como Citar

Almeida, J. O. ., Ferreira, A. K. L. ., Oliveira, M. P. de, & pinho, D. de S. O. . (2022). A importância da capacitação do profissional psicólogo no processo de recrutamento e seleção. Humanidades (Montes Claros), 11(S2). Recuperado de http://revistas.funorte.edu.br/revistas/index.php/humanidades/article/view/293

Edição

Seção

Relato de experiência